برنامج نخبة الخريجين

يُشكل فريق المالية والاستثمار الركيزة الأساسية لتعزيز القيمة الاستراتيجية طويلة المدى للشركة.

يتولى هذا المسار قيادة وتخطيط وإدارة كافة الأنشطة المالية والاستثمارية، بدءاً من دراسات الجدوى والمحاسبة، وصولاً إلى إدارة الأصول، وعلاقات المستثمرين، والتأمين، لضمان كفاءة الأداء المالي واستدامته.

يُشرف هذا المسار على نبض العمليات الإنشائية، بدءاً من التخطيط والتصميم الهندسي، ووصولاً إلى التشييد والبناء لكافة الأصول. بصفتك عضواً في "النخبة" ضمن هذا القسم، ستكون جزءاً من تطوير السياسات والإجراءات التي تُرسي دعائم ممارسات التصميم والبناء في "البحر الأحمر الدولية".

ستخوض تجربة ميدانية حقيقية تكتشف فيها كيف تولد المشاريع، وكيف تُصمم وتُسلم بنجاح عبر العمل مع فرق متعددة التخصصات.

يتولى هذا المكتب دور "البوصلة" التي تضبط إيقاع العمل، حيث يُعنى بالحوكمة، والتخطيط، وإدارة المخاطر، والرقابة على المتغيرات، وإعداد التقارير الدقيقة.

يضمن هذا المسار تفعيل أنظمة وضوابط فعالة تغطي دورة حياة المشروع بأكملها، من مرحلة التطوير والتسليم وحتى التشغيل الفعلي.

هنا تلتقي الروح الريادية بأسس الأعمال الراسخة، حيث يركز مسار التطوير على ابتكار وتخطيط وهيكلة المبادرات الجديدة للمشاريع.

يمثل هذا القسم نقطة التلاقي بين الإبداع التصميمي، وبناء الفرق الفعالة، والإدارة التنفيذية رفيعة المستوى لتحويل الرؤى إلى واقع ملموس.

يكرس هذا المسار جهوده لدعم الأداء المستدام للشركة، عبر التقييم الدقيق للأثر البيئي وضمان سير العمليات التطويرية بانسجام تام مع الطبيعة وبأقل أثر ممكن.

يتولى الفريق مراقبة الامتثال للمعايير الدولية وسياسات الشركة، والأنظمة المحلية، بالإضافة إلى إدارة الجوانب الاجتماعية للمشاريع العملاقة، تجسيداً لالتزامنا الراسخ بمبدأ "للإنسان والطبيعة".

يهدف مسار "تعزيز التفاعل الوظيفي" إلى الارتقاء بتجربة الموظفين وترسيخ ثقافة عمل إيجابية ومحفزة. يتولى الفريق إدارة الفعاليات الداخلية في مقراتنا بالرياض وفي الوجهات، بدءاً من التخطيط والتنفيذ وصولاً إلى تنسيق العلاقات مع الموردين، بالإضافة إلى إدارة مزايا الموظفين والخصومات، وتنظيم الأنشطة التي تعزز روح الفريق الواحد.

كما يتولى قسم المشاريع الخاصة مسؤولية حيوية تتمثل في تيسير ودعم اجتماعات مجلس الإدارة، وإدارة المشاريع، والتعامل مع الطلبات الخاصة والطارئة بكفاءة عالية.